المرسوم بالقانون الاتحادي رقم (6) لسنة 2019 بتعديل بعض أحكام القانون الاتحادي رقم (8) لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل

تاريخ الاعتماد/الإنشاء/الإبرام

بموجب تعديلات على القانون الاتحادي (8) لسنة 1980 بشأن تنظيم العمل، أُدخلَت المادة (30) التي تؤكد أنه لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة المرأة العاملة أو إنذارها بذلك بسبب حملها. ويُعتبَر إنهاء للخدمة في هذه الحالة تعسفياً بموجب المادة (122) من القانون. كما أُدخلَت المادة (7) التي تحظر أي نوع من التمييز بين الأشخاص، الذي يكون من شأنه إضعاف تكافؤ الفرص أو المساس بالمساواة في الحصول على الوظائف، من بين أمور أخرى.

تعميم رقم 2/26 موجه إلى مكاتب استقدام العاملات في الخدمة المنزلية

تاريخ الاعتماد/الإنشاء/الإبرام

بموجب هذا التعميم، يُمنَع على أصحاب مكاتب استقدام العاملات في الخدمة المنزلية مخالفة أحكام المادتين 38-39 من قانون تنظيم هيئات الضمان المتعلقتين بتسويق بوالص التأمين إلا من خلال وسطاء تأمين مرخص لهم أصولاً، وذلك تحت طائة سحب ترخيص المكتب.

قرار وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية رقم (21) لسنة 2019 بتنظيم شروط وإجراءات انتخاب ممثلي العمال في اللجان المشتركة

تاريخ الاعتماد/الإنشاء/الإبرام

وقّع وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قراراً يحدد شروط وإجراءات انتخاب ممثلي العمال في اللجان المشتركة للشركات والمؤسسات التي تضمّ 30 موظفاً أو أكثر. وتضم اللجان المشتركة ممثلين عن أصحاب العمل والعمال وتنظر في جميع المسائل المتعلقة بالعمل في شركة أو مؤسسة، بما في ذلك تنظيم العمل، وسُبل زيادة الإنتاج وتطويره وتحسين الإنتاجية، وبرامج التدريب للعمال، ووسائل الوقاية من المخاطر لتحسين مستوى الامتثال لقواعد السلامة والصحة المهنيتين.

قرار وزير الداخلية رقم (95) لسنة 2019 بشأن ضوابط وإجراءات خروج بعض فئات الوافدين غير الخاضعين لقانون العمل

تاريخ الاعتماد/الإنشاء/الإبرام

جرى تعديل القانون المنظِّم لدخول وخروج العمال المغتربين في قطر للسماح لهم بالخروج من البلاد بشكل مؤقت أو دائم من دون الحصول على موافقة مسبقة من صاحب العمل في شكل تصريح خروج، لكن هذا القانون لا يشمل المغتربين العاملين في الحكومة والهيئات العامة، وفي قطاع النفط والغاز، وفي البحر، وفي الزراعة، وفي المكاتب الخاصة وفي الخدمة المنزلية. ثم صدر عن وزير الداخلية القرار رقم 95 لسنة 2019 الذي ألغى شروط تصريح الخروج لمعظم العمال المستبعدين من تعديل أيلول/سبتمبر 2018، باستثناء العسكريين.

قرار وزير الشغل رقم 1356-19 بتعديل نموذج عقد العمل للأجانب

تاريخ الاعتماد/الإنشاء/الإبرام

أصدر وزير الشغل قراراً بشأن إصدار نموذج جديد لعقد عمل الأجانب في المغرب مع إتاحة المرونة لصاحب العمل والموظف لإدراج بنود محددة في العقد تتضمن ضمانات أو مزايا اقتصادية أو اجتماعية إضافية. وتنص المادة 4 من القرار على أن صاحب العمل، وفقاً لأحكام المادة 516 من القانون رقم 65-99، يتعهد بإبلاغ السلطة الحكومية المسؤولة عن شؤون العمل بأي تعديل يحدث على العقد، الذي يقدمه لطلب التأشيرة. ويلغي القرار الجديد المرسوم الصادر عن وزير التشغيل والتكوين المهني رقم 350-05 لسنة 2005.

مذكرات التفاهم التي وقّعتها الإمارات العربية المتحدة في مؤتمر العمل الدولي

تاريخ الاعتماد/الإنشاء/الإبرام

وقّعت الإمارات العربية المتحدة ثلاث مذكرات تفاهم، أبرمت بموجبها اتفاقاً ثنائياً مع كل من باكستان وفيتنام ونيبال بشأن التعاون في مجال استقدام القوى العاملة، مع التركيز على توظيف العمالة المنزلية في الإمارات العربية المتحدة. وشملت المواضيع استقدام العمال عن طريق وكالات توظيف مرخّصة تعمل في الإمارات العربية المتحدة والبلدان الثلاثة، وضمان الشفافية، وضمان حقوق جميع الأطراف ذات الصلة.

مذكرة تفاهم بين الإمارات العربية المتحدة وأوغندا

تاريخ الاعتماد/الإنشاء/الإبرام

أبرمت الإمارات العربية المتحدة مذكرة تفاهم مع جمهورية أوغندا بشأن استقدام العمالة الأوغندية وتوظيفها في الإمارات العربية المتحدة، وخاصة في ما يتعلق بالعمالة المساعدة. وتحدد مذكرة التفاهم إجراءات التوظيف التي تتضمن عقوداً شفافة وتتم عبر وكالات توظيف مسجلة لضمان حماية جميع الأطراف المعنية.

مذكرة تفاهم بين الإمارات العربية المتحدة ورواندا

تاريخ الاعتماد/الإنشاء/الإبرام

وقّعت الإمارات العربية المتحدة ورواندا مذكرة تفاهم لتعزيز تعاونهما في مجال استقدام عمال روانديين وتوظيفهم من قبل شركات القطاع الخاص في الإمارات العربية المتحدة. وتشمل الجهود التي تتناولها مذكرة التفاهم تنفيذ أفضل الممارسات، والعمل على تحقيق الشفافية، وحماية حقوق جميع الأطراف خلال عملية الاستقدام وطيلة فترة التوظيف. وستُعتمَد آلية محددة لاستقدام العمال وتوظيفهم في القطاع الخاص في الإمارات العربية المتحدة تتضمن شروطاً منها ضرورة حصول العامل الرواندي قبل مغادرة رواندا على عرض عمل مفصّل يتوافق مع عقد العمل الذي سيوقعه عند وصوله إلى الإمارات العربية المتحدة.

مذكرة تفاهم بين الإمارات العربية المتحدة وسيراليون

تاريخ الاعتماد/الإنشاء/الإبرام

وقّعت الإمارات العربية المتحدة عدة اتفاقات مع سيراليون بشأن التعاون الثنائي في ما يتعلق بالعديد من البنود منها تجنب الازدواج الضريبي.

مذكرة تفاهم بين الإمارات العربية المتحدة وكوريا الجنوبية

تاريخ الاعتماد/الإنشاء/الإبرام

تشمل مذكرة التفاهم التي وقّعتها الإمارات العربية المتحدة وجمهورية كوريا عدداً من المجالات منها الاتفاق الموقّع بين الحكومتين بشأن تجنب الازدواج الضريبي ومنع التهرب الضريبي.