الهدف من هذا الاتفاق الذي تبلغ قيمته 700 مليون دولار هو تقديم المساعدة إلى مليون أردني ولاجئ معرّضين للمخاطر.
الهدف من هذا النظام هو تنظيم المكاتب العاملة في استقدام غير الأردنيين العاملين في المنازل، وهو صادر بمقتضى المادة 10 من قانون العمل رقم 8 لسنة 1996
الهدف من هذا النظام هو تنظيم العاملين في المنازل وطهاتها وبستانييها ومن في حكمهم.
وافق مجلس المفوضين على التعديلات المتعلقة بالقرار (194) بشأن العاملين في المنازل من غير الأردنيين في منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. وتشمل التعديلات إضافة عبارات إلى بعض المواد مثل إضافة "مع تقديم شهادة خلو من الأمراض من بلد القدوم" إلى المادة 3، فضلاً عن إعادة صياغة بعض المواد.
يتعلق هذا القرار بالمهن المغلقة، والمهن المقيدة، ومهن العمال ذوي المهارات المتخصّصة لغير الأردنيين لسنة 2019.
تهدف خطة الاستجابة إلى تلبية احتياجات اللاجئين السوريين والمجتمعات الأردنية المضيفة المتضررة من الأزمة من خلال اعتماد نهج قائم على القدرة على الصمود، يجمع بين الاستجابة الإنسانية على المدى القصير والاستجابة الإنمائية على المدى الطويل، بالإضافة إلى تحديد احتياجات الميزانية وأهداف جمع الأموال للحكومة من أجل مواصلة تقديم الدعم للاجئين السوريين على نحو فعال.
وقّع الأردن ونيبال اتفاق تعاون لزيادة تشغيل العمال النيباليين في الأردن، مع التركيز على مسؤوليات البلدين في تنظيم تكاليف التشغيل والتوظيف، ودعم حقوق العمال وأصحاب العمل والوكالات.
تستند خطة الاستجابة المحدثة للفترة 2017-2019 إلى خطة 2016-2018، وتدمج الاستجابات المتعلقة باللاجئين وبالقدرة على الصمود في تقييم واحد شامل لقابلية التعرّض للمخاطر مع خطة واحدة لكل قطاع
ينص النظام رقم 12 على إجراءات الترخيص، وشروط مزاولة مكاتب التوظيف الخاصة لأنشطتها، والإجراءات والعقوبات التي تُطبَّق على مخالفي هذا النظام.
تهدف وثائق تأمين الأجانب العاملين في المنازل إلى حماية أصحاب العمل وتوفير الرعاية الصحية الشاملة للعاملين في المنازل، بناء على لائحة عام 2014 التي تتطلب إثبات التأمين الصحي والتأمين على الحياة للعاملين في المنازل قبل الحصول على تصاريح عمل.