تنص هذه المذكرة على أنه بناء على الفصل الثالث (في سير أعمال الشركات المغفلة) من القانون رقم 126 تاريخ 29/03/2019 المادة 144 منه، لا يحتاج رئيس مجلس الإدارة إلى إجازة عمل إذا كان من غير اللبنانيين غير المقيمين في لبنان.
تمدد هذه المذكرة الصادرة عن وزارة العمل صلاحية إجازات العمل والمستندات المطلوبة لإنجازها، اعتباراً من تاريخ 01/08/2020 إلى مساء 30/09/2020.
تمدد هذه المذكرة المهل المتعلقة بإجازات وإقامات العمال والعاملات بالخدمة المنزلية وبراءات الذمة إلى مساء يوم الجمعة الواقع في 31/1/2020.
ينص القانون رقم 15 على أحكام متصلة بالمستخدمين الأجانب في المنازل في ما يتعلق بالتوظيف والعقود والفحص الطبي وتصاريح الإقامة.
يتيح نظام التأشيرات المرنة تسوية الأوضاع القانونية للمهاجرين غير النظاميين الذين يعملون في "مهن غير متخصّصة" بكفالة ذاتية، ويتيح لهم العمل لدى أصحاب عمل مختلفين مقابل دفع رسوم. وكان الغرض من تطبيق هذا النظام مكافحة العمل غير النظامي، وتزويد العمال المهاجرين المستفيدين من هذا النظام بفرص عمل غير مطلوبة من البحرينيين. وفي شباط/فبراير 2019، رُفعَت الرسوم كجزء من البرنامج الوطني للتوظيف بهدف تشجيع توظيف المواطنين البحرينيين، وأصبحت كلفة التصريح المرن لمدة سنتين 1,469 ديناراً بحرينياً.
ينص النظام رقم 12 على إجراءات الترخيص، وشروط مزاولة مكاتب التوظيف الخاصة لأنشطتها، والإجراءات والعقوبات التي تُطبَّق على مخالفي هذا النظام.
تهدف وثائق تأمين الأجانب العاملين في المنازل إلى حماية أصحاب العمل وتوفير الرعاية الصحية الشاملة للعاملين في المنازل، بناء على لائحة عام 2014 التي تتطلب إثبات التأمين الصحي والتأمين على الحياة للعاملين في المنازل قبل الحصول على تصاريح عمل.
إن القرار الوزاري رقم 67 لسنة 2013 يعدل القرار رقم 26 لسنة 2008 بشأن الرسوم المفروضة على أصحاب العمل الأجانب وأصحاب العمل البحرينيين للحصول على تصاريح عمل وتجديد تصاريح الإقامة لأفراد أسر العمال المهاجرين.