المملكة العربية السعودية

 يمهد الطريق لاستئناف تشغيل العمالة المنزلية بعد انقطاع دام 11 عاما

العنصر الأول من هذه الإصلاحات هو أن الموظفين الآن ، رهنا بشروط ، قادرون على نقل عملهم في داخل البلاد. ثانيا ، أصبح بإمكان الموظفين الآن التقدم بطلب للحصول على تصاريح الخروج / العودة وتصريح الخروج النهائي والحصول عليها بأنفسهم دون إذن من أصحاب العمل.

وقّعت المملكة العربية السعودية اتفاقية ثانية مع الفلبين في عام 2017 للتعاون في مجال هجرة اليد العاملة وتوظيف العمالة واستقدامها من الفلبين إلى المملكة العربية السعودية.

حملة "وطن بلا مخالف" هي برنامج عفو مدته 90 يوماً يسمح للمهاجرين الذين هم في وضع غير نظامي، ودخلوا البلد من دون إذن، أو تجاوزوا مدة تأشيرتهم، أو انتهكوا شروط تصاريح عملهم، بمغادرة البلد من دون دفع غرامة.

طرح مجلس التأمين الصحي التعاوني خطته للتأمين الصحي الموحّد التي تتطلب من الشركات الخاصة توسيع نطاق تغطية التأمين الصحي لجميع الموظفين وأسرهم، بمن فيهم العمال المهاجرون، على عدة مراحل.

وافق مجلس الوزراء على 38 تعديلاً على قانون العمل السعودي، تضمنت حظر مصادرة جوازات سفر العمال المهاجرين، وفرض أو زيادة الغرامات على أصحاب العمل الذين يخالفون اللوائح، مثل عدم دفع الرواتب في الوقت المحدد.

يفرض القرار رقم 497 رسوماً على التأشيرات المؤقتة والموسمية وعلى تمديد تصاريح الإقامة بالنسبة لأنواع محددة من العمل. كما يضع المرسوم آليات الإنفاذ ويحدد العقوبات المفروضة على المخالفين.

وقّعت المملكة العربية السعودية مع الهند اتفاق تعاون في مجال العمل بشأن توظيف عمال منزليين من الهند في المملكة العربية السعودية.

ينص القرار الوزاري رقم 1 / 1935 على زيادة أجور المهاجرين العاملين في وظائف محددة في القطاع العام من خلال منحهم 15 في المائة من الإعانة المعيشية.

أطلقت وزارة العمل السعودية برنامج "مُساند" لمعالجة القضايا المرتبطة بالعمل المنزلي. ويقدم هذا الموقع الإلكتروني إلى العمال المنزليين وأصحاب العمل معلوماتٍ عن حقوقهم وواجباتهم، والوصول إلى آليات الشكاوى وتسوية المنازعات، فضلاً عن سُبُل الدعم اللوجستي الأخرى المتعلقة بالتأشيرات والمدفوعات.