توحيد عقود العمل

أصدر وزير الشغل قراراً بشأن إصدار نموذج جديد لعقد عمل الأجانب في المغرب مع إتاحة المرونة لصاحب العمل والموظف لإدراج بنود محددة في العقد تتضمن ضمانات أو مزايا اقتصادية أو اجتماعية إضافية. وتنص المادة 4 من القرار على أن صاحب العمل، وفقاً لأحكام المادة 516 من القانون رقم 65-99، يتعهد بإبلاغ السلطة الحكومية المسؤولة عن شؤون العمل بأي تعديل يحدث على العقد، الذي يقدمه لطلب التأشيرة. ويلغي القرار الجديد المرسوم الصادر عن وزير التشغيل والتكوين المهني رقم 350-05 لسنة 2005.

ينص القانون الاتحادي رقم 10 على تدابير لحماية عمال الخدمة المساعدة، مثل تحديد دور وكالات التوظيف، ووضع معايير لعقود العمل، وتحديد التزامات أصحاب العمل والعمال، وعمليات التفتيش، والعقوبات، وأوقات الراحة، وتعويض نهاية الخدمة، وإنهاء العقود، وتسوية المنازعات.

أطلقت وزارة العمل السعودية برنامج "مُساند" لمعالجة القضايا المرتبطة بالعمل المنزلي. ويقدم هذا الموقع الإلكتروني إلى العمال المنزليين وأصحاب العمل معلوماتٍ عن حقوقهم وواجباتهم، والوصول إلى آليات الشكاوى وتسوية المنازعات، فضلاً عن سُبُل الدعم اللوجستي الأخرى المتعلقة بالتأشيرات والمدفوعات.

الأمر رقم 1 لسنة 2013 هو جزء من عدة لوائح جديدة بشأن العمال المهاجرين وضعتها البحرين في عام 2013، وتتناول شروط السجلات التي يحتفظ بها أصحاب العمل في ما يتعلق بالمهاجرين العاملين لديهم.

ينص المرسوم رقم 24 على إطار للتأمين الاجتماعي للمواطنين وغير المواطنين على حد سواء، وينص على أن صاحب العمل مطالب بتعليق إعلان في مكان ظاهر في مقر العمل عن الجهة المسؤولة عن علاج عماله وعن الإجراءات التي يتعين عليهم اتباعها في حالة وقوع الإصابة داخل مكان العمل أو خارجه، وينص على أن الأجنبي الذي يغادر البلد بصفة دائمة والذي اشترك في التأمين الاجتماعي لأكثر من ثلاث سنوات عليه أن يحصل على مستحقاته التي دُفعت للهيئة العامة من أجل المشاركة في التأمين الاجتماعي، وعلى تعويضه مع فائدة سنوية قدرها 5 في المائة.