مادة في قانون العمل تحظر التمييز بين العمال على أساس الجنسية

ويتضمن القانون رقم 133/AN/05/5ème L المتعلق بقانون العمل الجيبوتي المادة 3 التي تنص على أنه ”مع مراعاة الأحكام الصريحة لهذا القانون أو أي نص تشريعي أو تنظيمي أو لوائح تشريعية أو تنظيمية تحمي المرأة والطفل والشباب، والشباب، وكذلك الأحكام المتعلقة بوضع الأجانب، لا يجوز لأي رب عمل أن يأخذ في الاعتبار الجنس أو السن أو العرق أو العرق أو اللون أو الأصل الاجتماعي أو الجنسية أو الأصل الاجتماعي, أو الجنسية أو النسب القومي، أو العضوية أو عدم العضوية في نقابة، أو النشاط النقابي أو الآراء، ولا سيما الآراء الدينية أو السياسية أو الآراء السياسية للموظف في قراراته المتعلقة بالتوظيف، أو تسيير العمل وتوزيعه، أو التدريب المهني، أو الترقية، أو الأجر وظروف العمل الأخرى، أو منح المزايا، أو التأديب أو إنهاء عقد العمل. “